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90后想通過(guò)炒股一夜暴富？ 六成年輕人表示正在虧損
騰訊理財(cái)發(fā)布的《90后理財(cái)與消費(fèi)報(bào)告》顯示，84%的90后已經(jīng)養(yǎng)成了理財(cái)?shù)牧?xí)慣。但《中國(guó)股民行為報(bào)告》顯示，2020年有58.9%的投資者獲利，基本持平的占14.9%，但仍有26%的投資者在這一年的狀態(tài)是虧損。...
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周小川：不要老想著“一夜暴富”
今日，在金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)與科技創(chuàng)新發(fā)展的分論壇上，博鰲亞洲論壇副理事長(zhǎng)周小川表示：你不要搞賭博，也不要去吸毒，不要老想著一夜暴富，從事過(guò)度的投機(jī)活動(dòng)，也不要超出自己的收入能力借太多的錢(qián)。...
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NFT“月鳥(niǎo)”走紅背后：一夜暴富和一夜赤貧
上市僅一周多，月鳥(niǎo)（Moonbirds）系列NFT（非同質(zhì)化代幣）的銷售額已經(jīng)超過(guò)了4.45億美元。NFT數(shù)據(jù)排名網(wǎng)站CryptoSlam顯示，該系列是過(guò)去30天最暢銷的NFT收藏品。月鳥(niǎo)是10000個(gè)像素化的鳥(niǎo)類NFT集合。4月16日推出后，月鳥(niǎo)的價(jià)格迅速飆升。許多人認(rèn)為，市場(chǎng)之所以對(duì)該產(chǎn)品興趣激...
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幣圈投資者一夜暴富的時(shí)代結(jié)束了
上周，投資者似乎在加密貨幣市場(chǎng)遭遇伏擊。IntoTheBlock的研究主管盧卡斯·奧圖穆羅于6月17日在郵件中指出，強(qiáng)制拋售和流動(dòng)性問(wèn)題“導(dǎo)致了加密貨幣領(lǐng)域最糟糕的季度價(jià)格表現(xiàn)之一”?！翱偟膩?lái)說(shuō)，本周以加密貨幣的歷史性崩盤(pán)收尾。隨著整個(gè)市場(chǎng)的混亂接踵而至，我們見(jiàn)證了多個(gè)指標(biāo)的創(chuàng)紀(jì)錄動(dòng)蕩?！眾W圖穆羅寫(xiě)...
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最新研究：一夜暴富促使更多女性離婚
圖片來(lái)源：GETTY IMAGES暴富會(huì)讓你變得更有吸引力——這是公認(rèn)的，而且現(xiàn)在有研究支持這一說(shuō)法。具體來(lái)說(shuō)，平均而言，暴富讓男性結(jié)婚生子的可能性更高，離婚的可能性更小。但對(duì)女人來(lái)說(shuō)，情況就不同了。平均而言，暴富不會(huì)影響她們結(jié)婚或生子的可能性。但這讓她們快速離婚的可能性大大提高了。來(lái)自紐約大學(xué)、斯...
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如何管理80后和90后員工
親愛(ài)的安妮：我讀了你最近那篇寫(xiě)給夏季實(shí)習(xí)生的建議（8月20日，《實(shí)習(xí)期后獲得正式雇傭》），真是妙趣橫生。對(duì)于那些繪著紋身又渴望找到工作的孩子來(lái)說(shuō)，大概如飲甘泉。但我想問(wèn)的是，對(duì)于我們這些雇傭和管理這些孩子的人來(lái)說(shuō)，你能否也給支點(diǎn)招兒？我現(xiàn)在管理著一支由10名兼職員工組成的團(tuán)隊(duì)，他們?nèi)?7~20歲的...
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一批90后，正在經(jīng)歷資本市場(chǎng)的洗禮
當(dāng)下，90后已經(jīng)悄然成為基金理財(cái)?shù)囊恢?。從“養(yǎng)基過(guò)年”到“跌媽不認(rèn)”，過(guò)去的一年，基金市場(chǎng)的大起大落，讓許多年輕人感受到了財(cái)富起伏的“心跳體驗(yàn)”。不僅是熱衷養(yǎng)基，還熱衷炒股、炒幣、炒鞋等，90后投資者在市場(chǎng)的洗禮中一路“錢(qián)”行?！敦?cái)經(jīng)國(guó)家周刊》記者與幾位90后投資者聊了聊。年輕人的“錢(qián)袋”，還...
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今年，90后創(chuàng)始人集體登場(chǎng)
今年創(chuàng)投圈一筆筆融資背后，90后開(kāi)始集體登場(chǎng)。最新案例是一位90后博士——國(guó)儀量子創(chuàng)始人賀羽。12月24日，國(guó)儀量子宣布完成數(shù)億元C輪融資，投資方包括國(guó)風(fēng)投基金、中科院資本、IDG資本等，此外訊飛創(chuàng)投、科大國(guó)創(chuàng)、高瓴創(chuàng)投等老股東也繼續(xù)參與了本輪融資。有的90后在忙融資，有的90后已經(jīng)準(zhǔn)備IPO敲鐘了...
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80后、90后應(yīng)該這樣管
我今年30歲，曾在黑莓公司擔(dān)任高管，現(xiàn)在是一家商業(yè)合作科技初創(chuàng)公司的CEO。對(duì)于80后、90后的職場(chǎng)表現(xiàn)，我略知一二，因?yàn)楸救吮闶瞧渲幸粏T，而且我的下屬也有許多80后、90后。如果你很想知道如何才能最有效地調(diào)動(dòng)80后、90后的工作積極性，不妨繼續(xù)往下讀：本文將為你排憂解惑。通過(guò)這些年的經(jīng)歷，我明白8...
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如何留住80后、90后員工？
親愛(ài)的安妮：我目前在一家《財(cái)富》500強(qiáng)公司主管產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，部門(mén)負(fù)責(zé)人和我剛剛制定了2015年的重要目標(biāo)，其中計(jì)劃在明年年中推出的產(chǎn)品是重中之重。我認(rèn)為，我們?yōu)轫?xiàng)目不同階段設(shè)定的最終期限是現(xiàn)實(shí)的，但這些目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)卻取決于當(dāng)前的團(tuán)隊(duì)能否保持穩(wěn)定，因?yàn)橐业搅私馇闆r的替代者，會(huì)拖延我們的進(jìn)展速度。我...
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